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第二十八屆金點子之星 林春


    林春,2009年入職,作為華宏公司創業元勛之一,在華宏一干就是近9個年頭。隨著公司的發展,根據工作需要,2016年初林春被調任到鋼構廠任廠長,面臨人員重組、生產工藝重新熟悉等等困難,他沒有說一個不字,而是默默承擔。在崗位上發光發熱。武漢項目中,路基板要求噴砂處理,如果噴砂就需要場地,購置噴砂設備同時面臨環保等問題。這些困難暫時無法解決。如果利用拋丸機,拋丸機空間不夠,需要改造,林廠長聯系廠家,廠家回復可以改造,費用需要20000元,時間是半個月,工期不等人,他多次聯系廠家未有進展,一氣之下決定自己改造,說起來容易,改造設備不是一件容易的事情,需要熟悉設備工作原理,電器控制,機械傳動等相關知識,他沒有退縮,摸索,琢磨,上網查資料,花了4天時間終于改造成功,保證項目順利進行。在汽配城項目中復核板生產中,由于復合板機器PLC控制沒有全自動控制程序,面臨停產的危險,林廠長積極想辦法,中午利用午休時間,解決了設備控制問題,實現了半自動控制,解決了生產難題,提高了生產效率。

    林廠長工作負責,兢兢業業,每天早上來公司*早,晚上走的*晚。在公司金九銀十大會戰中,吊車設備使用頻率增高,伴隨設備的磨損也加大。為了不耽誤生產,保障各個項目的工期,他想盡各種辦法檢修設備,如龍門焊電器控制損壞,設備無法運轉,如果換件需要等三天能到貨,為了不影響生產,他利用自己電工知識,找到了臨時解決辦法,解決燃眉之急,沖床沖頭為了增加使用壽命,他都是想辦法修理,能修理的絕不換新,僅沖頭電器元件就節省了近5000元。
    林春廠長,真正起到了創業元勛的榜樣**!傳承企業文化,創業精神。幫助跨部門合作,與公司方向一致,目標一致,工作**一致。林廠長的奉獻精神,擔當精神值得我們學習發揚。



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